La rétrospective à 4 questions est l’un des multiples formats de rétrospectives, des temps d’évaluation ritualisés de pratiques à but d’amélioration continue.
Pourquoi faire ?
Évaluer et améliorer ses pratiques.
L’essentiel
Un temps de pause pour évaluer et améliorer ses pratiques.
1. Réfléchir silencieusement à l’événement ou à la période à évaluer.
2. Répondre aux 4 questions: ce qui s’est bien passé, ce qui pourrait être amélioré, ce que j’ai appris, ce que je souhaite pour la prochaine fois.
3. Partager avec le groupe et consolider les réponses.
4. Sélectionner quelques domaines d’amélioration.
5. Planifier la prochaine rétrospective.
La méthode en détail
Astuces, conseils, points de vigilance
Le secret d’une bonne rétrospective, c’est d’en faire régulièrement. Si vous êtes sérieux dans votre volonté d’apprendre et de vous améliorer, vous devriez au minimum: 1) vous aligner autour d’objectifs de réussite en tant que groupe, 2) organiser des rétrospectives, 3) prendre du temps pour revoir et intégrer ce que vous avez appris.
Informations
Complexité de mise en œuvre: **
Ingrédients: RITUEL, FEEDBACK,
Matériel: post-it, paperboard ou feuille A3 ou tableau blanc
Taille du groupe: petit-moyen
Durée: 30-120 min
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